在新时代的治理体系中，干部队伍的精神状态直接关系到政府执行力、社会公信力和发展效能。当前，部分干部出现了“躺平”心态，缺乏担当精神、工作动力不足、创新意识淡薄，这种现象严重影响政府效能的提升与人民群众的满意度。本文以“坚决反对躺平式干部，坚守责任担当，打造高效能政府团队”为核心，深入探讨新时代干部应如何强化政治意识、提升责任意识、改进作风建设、优化体制机制，推动形成敢为、能为、善为的高质量政府团队。文章从思想政治引领、责任担当强化、作风能力提升、制度机制保障四个方面展开分析，旨在通过理论阐述与实践路径相结合，为建设一支政治坚定、作风优良、执行有力、群众满意的高效能政府团队提供可行思路与行动指南。

1、以思想引领为核心强化政治忠诚

思想是行动的先导，政治忠诚是干部的首要品质。要坚决反对“思想懒惰”“精神躺平”，必须把政治理论学习作为干部成长的根基。各级政府部门应建立常态化理论学习机制，通过集中学习、专题研讨、案例剖析等形式，引导干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

要强化理想信念教育，唤醒干部的使命感和奋斗精神。干部的“精神懈怠”往往源于理想信念的淡化与价值取向的偏移，因此必须注重党性教育与思想淬炼，促使每位干部深刻理解“人民公仆”的本质定位，在思想上筑牢忠诚担当的根基。通过理论指导实践，让干部在履职尽责中不断增强政治认同和职业自豪感。

此外，还应建立思想督导机制，防止“形式主义学习”。要把政治理论学习的实效作为干部考核的重要内容，推动学习成果转化为工作动力和创新成果。只有在思想上真学、真信、真行，才能让干部摆脱精神倦怠，焕发干事创业的热情，从根源上铲除“躺平式”思想土壤。

2、以责任担当为导向强化履职尽责

干部是否有担当，是衡量其是否称职的重要标尺。面对复杂的社会经济形势与群众日益增长的需求，干部要敢于直面困难、迎接挑战，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”的现象。要通过制度约束与精神激励相结合，推动形成“人人有责、事事尽责、层层担责”的工作格局。

责任担当体现在关键时刻能否挺身而出。各级领导干部要在急难险重任务中率先垂范，带头担当、带头攻坚、带头奉献，形成“以上率下”的良好示范效应。同时，要健全容错纠错机制，鼓励干部在改革创新中大胆试、大胆闯，为敢于担当者撑腰鼓劲，消除干部“怕错不干”的顾虑。

强化责任落实还需建立完善的绩效考核与问责制度。对“躺平”干部要敢于亮剑，对“庸懒散拖”的问题要严肃问责。通过刚性约束与科学考评，形成“干得好就上、混日子就下”的鲜明导向，让担当成为干部的自觉追求，让责任成为一种制度化常态。

3、以作风建设为抓手激发实干精神

作风问题关系党和政府的形象，是干部队伍建设的核心。坚决反对“躺平式”作风，必须在思想上树立“实干为本”的导向。要通过持续的作风整顿和监督检查，破除“推拖绕”“怕麻烦”的懒政心态，引导干部在每一项工作中体现真抓实干的精神风貌。

要推动干部深入基层、深入群众，在实践中锤炼作风、积累经验。政府机关应当建立基层挂职、实地调研、问题督导等工作机制，让干部在一线发现问题、解决问题，真正做到“脚上有泥土，心中有民情”。这种“下沉式”作风能有效防止“坐在办公室拍脑袋”的工作惯性。

同时，要构建激励机制，营造“干有劲头、干有希望”的良好氛围。通过公开评优、典型宣传、先进引领等方式，树立一批担当作为、务实创新的模范干部，让榜样力量带动整体风气转变。形成“比作为、学担当、赛实绩”的积极局面，从根本上激发干部队伍的奋斗活力。

4、以体制机制为保障建设高效能团队

打造高效能政府团队，离不开科学的体制机制保障。要通过制度创新，优化干部选拔、考核、激励与监督机制，使能干事、想干事、会干事的干部脱颖而出，形成优胜劣汰的良性循环。建立“以实绩论英雄”的评价体系，杜绝“论资排辈”“平衡照顾”的陈旧思维。

要强化团队协作机制，推动部门之间高效联动。高效能团队不是个体能力的简单叠加，而是协同效能的有机提升。通过扁平化管理、信息共享、目标协同等方式，减少行政壁垒和沟通成本，让干部在协作中提升执行力与创造力，实现集体效能最大化。

同时，要以数字化治理为支撑，推动智慧政务建设。利用信息化手段提升工作效率和决策科学性，建立透明公开的工作流程，减少人为干预和懒政空间。数字化监督也能有效识别“躺平”行为，确保权责运行在阳光之下，为建设高效、廉洁、务实的政府团队提供坚实制度保障。

雷火平台总结：

坚决反对“躺平式”干部，不仅是一项作风整顿工作，更是政府治理体系和治理能力现代化的重要环节。只有在思想上高度警醒，在行动上敢于担当，在制度上完善激励约束机制，才能形成政治坚定、作风优良、执行高效的干部队伍。每一位干部都应以人民为中心，树立正确的政绩观，把“躺平”变为“奋起”，把“等待”变为“行动”。

打造高效能政府团队，关键在于以思想为引领、以责任为根本、以作风为保障、以制度为支撑。唯有如此，才能让干部队伍成为推动国家治理体系和治理能力现代化的中坚力量。通过持续反对“躺平”、坚守责任担当，我们必将建设一支敢为善为、务实高效、人民满意的新时代政府团队，为实现国家长治久安和社会繁荣发展贡献坚实力量。